2022年，

我国应届大学毕业生首次突破

千万大关，

达到了1076万人。

毕业生在校园内合影。 新华社发

“00后”大军进入职场，

既玩出了花样，

也把简历“卷”到了天上。

但玩归玩、闹归闹，

怎样“避坑”？

如何“上岸”？

这份就业Tips一定要收好！

01

专业能力≠求职能力

毕业生听取求职面试讲座。河北日报通讯员王晓欣摄

俗话说，

“一招鲜，吃遍天”，

但在竞争激烈的求职市场，

一份简历“海投”所有岗位，

结果可能并不如意。

想要脱颖而出，

不妨针对用人单位的风格和要求，

为心仪岗位来个“私人订制”，

凸显自己的相应条件。

举个例子：

针对销售岗位，

应在简历上写明相关实习经历；

需要动手能力强的，

可以重点强调跟导师或企业

合作的项目课题经历。

02

慢就业≠懒就业

求职者在了解招聘信息。河北日报资料片

近些年，

部分毕业生并不急于找工作，

而是选择“慢就业”。

考研再战、决心“考公”，

是许多人放“慢”脚步、

想缓冲一段时间的主要原因。

但同时，

我们也要给自己提个醒：

别把“慢就业”耗成“懒就业”。

怎样“慢”出意义？

专家建议：

千万别停下学习的脚步。

掌握新知识，磨炼新本领，

让“慢”下来的时光，

成为我们求职的加分项。

怎样缩短“慢”周期？

下面这几招希望能帮到你：

想要抵达罗马，迈开双脚是第一步，

让自己先“动”起来吧；

别害怕失败，经验就是这么来的；

适度降低预期，毕竟，

能一步就跨到罗马的人是少数。

03

会考试≠会面试

疫情下“云”上助力大学生就业。新华社发

“你如何胜任工作？”

“你最大的缺点是什么？”

面试时，

这些“简约又不简单”的题目，

你都会答吗？

赶快学起来吧↓↓↓