韩宏升，男，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党总支书记、董事长，省、市人大代表，正高级工程师，正高级政工师。建企15年来，他始终满怀“报效国家、奉献社会、造福桑梓”深情，矢志不渝推进再制造产业发展，把一个仅有8名职工的“小作坊”，发展成为占地163亩、总资产3.41亿元的国家高新技术企业、国家再制造试点单位、国家模范劳动关系和谐企业、国家级绿色工厂、新三板上市公司、一级诚信单位、国家专精特新小巨人企业。2017—2019年，营业收入分别达到1.37亿元、1.50亿元、1.68亿元，年均增长10%以上，省内年纳税分别达到760.47万元、1356.84万元、1445.15万元，年均增长28.17%，其探索创造的创新了“一条龙”、“全托式”“资源共享”和“机电医院+互联网”等多种服务模式，在业内树立起了“服务社会，践行责任”的良好企业形象。2017—2020年，其本人共获得全国五一劳动奖章、全国模范退役军人、河北省创业功臣、河北省最美退伍兵、河北省优秀退役军人、河北省千名好支书、唐山市“践行初心使命的好支书”、唐山市长特别奖、唐山市政府质量奖等市级以上奖励和荣誉35项。

一、坚持听党话跟党走，建设让党放心的标杆企业

坚持党建引领不动摇，以党建促发展、兴企业。积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚持“办让党放心的企业，干造福子孙的事业”，坚定不移听党话、跟党走、感党恩。公司党总支下设4个党支部，成立青工委、军工委、女工委，形成以党总支为核心、群团组织为补充的党群工作一体化格局。创建 “1235”党建模式、“356”文化体系，制定党员分层积分、量化评星考核办法，开展“党员一带三结对子”活动，实现了党建工作常态化、人文化、立体化、多样化、信息化，充分发挥党组织的政治引领、组织引领和能力引领作用。组织党员赴嘉兴南湖、塞罕坝林场、李大钊纪念馆和西柏坡革命圣地开展红色教育。在民营企业中率先组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，第一时间组织全体职工集中学习十九届四中全会精神，做到了全覆盖、无盲区。积极投身扶贫济困、捐资助教等社会公益事业，今年新冠肺炎疫情发生后，韩宏升携全体职工第一时间向红十字会奉献爱的温度240多万元。并亲自创作散文诗《爱的温度》，增强抗疫信心，传递大爱情怀。目前，已累计向社会捐款1300余万元。

二、坚持诚信守法经营，建设诚实守信的示范企业

建企15年来，一直秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新”的经营管理宗旨，坚持依照《章程》办事，诚信经营、依法决策、科学管理。严格执行财经制度，认真履行合同制度，无合同违约现象，无不良信用记录。建立专业服务队，配备专门服务车，一直对客户坚守“三不”承诺，即：只要客户有需求，瑞兆“不计路途远近、不计费用多少，不计是否在保质期内”。今年以来，累计为客户让利1100万元、收到客户锦旗68面和表扬信32封。坚持诚信经营，服务质量得到客户广泛认可，企业客户已扩展到钢铁、冶金、石油、石化、煤电等领域，遍及京津冀、东北等26个省市和“一带一路”沿线国家和地区。累计纳税超亿元，荣获“诚实、守信、和谐、共享”执行委员单位、河北省质量信誉AAAA级单位、唐山市守合同重信用企业等殊荣，激光班组荣获全国工人先锋号。

三、坚持科技兴企战略，建设绿色发展的样板企业

坚持创新驱动，与中国工程院徐滨士、陈予恕两位院士合作，建立河北省院士工作站；与陆军装甲兵学院、天津大学、中科院力学所共建了河北省机电设备再制造产业技术研究院；与天津大学、天津工业大学、中科院力学所、北京航空材料研究院、燕山大学等科研院校，建立长期稳定合作关系，筑牢企业科技创新支撑。累计投入科研经费5000多万元，取得138项科研成果、49项国家专利，其中7项为韩宏升本人带头研发，自主研发制造设备工装95件，工艺技术革新151项。累计修复与再制造各类设备11678台（套），为国家节约金属资源30万吨，节能标煤39万吨，减少碳排放量58万吨，为客户节约成本18亿元。2020年，企业研发费用总额占主营业务收入总额比例达到6.02%。被评河北省循环经济示范企业、河北节约之星、河北省企业标准领跑者，成为国家再制造标委会理事单位，累计参与再制造行业标准起草24个。国务委员、公安部部长（河北省委原书记）赵克志等领导，多次来瑞兆视察指导工作。省委副书记省长许勤，对河北瑞兆“党建立企、科技兴企、军管强企、文化扬企”的经验做出重要批示，经验在全省推广。

四、坚持以奋斗者为本，建设劳动关系和谐企业

建立职工代表大会制度、民主评议党员制度、党政联席会议制度、党群协同协商制度，公司决策由党员和职工代表把脉、党群组织协商、党政议定、职工代表大会审议通过。建企15年来，由职代会审议通过的关系职工切身利益的重大问题46项，审议修改《请销假管理制度》《军龄接工龄管理规定》等制度12项。成立劳动争议协调委员会，实施《劳动争议调解实施办法》，公司未发生一起劳动争议和劳动关系纠纷，荣获全国模范职工之家、全国模范劳动关系和谐企业称号。注重管理体系建设，先后通过ISO14001环境管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证、职业健康安全管理体系国家认证。高度重视企业安全工作，成立安全监管服务中心，创建“3335安全管理模式”，加强“三零”目标安全文化体系建设。实现了轻伤以上事故为“0”、职业病为“0”、火灾事故为“0”的目标，荣获“唐山市安全文化建设示范企业”、“河北省安全生产诚实B级企业”、“2018年度河北省安全文化建设示范企业”称号。